{"id":9908,"date":"2026-09-01T16:24:28","date_gmt":"2026-09-01T14:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/centida.com\/insights\/lehren-aus-26-jahren-transformation\/"},"modified":"2026-09-25T17:29:36","modified_gmt":"2026-09-25T15:29:36","slug":"lehren-aus-26-jahren-transformation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centida.com\/de\/insights\/lehren-aus-26-jahren-transformation\/","title":{"rendered":"The Steering Room #1: Lehren aus 26 Jahren Transformation"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eka Kamushadze hat 26 Jahre lang Transformation bei Orange Business geleitet, durch jede Welle des technologischen Wandels hindurch.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fragt man sie, was sich in dieser Zeit ver\u00e4ndert hat, z\u00e4hlt sie das meiste davon auf. Fragt man, was gleich geblieben ist, f\u00e4llt die Antwort k\u00fcrzer aus \u2014 es ist der menschliche Faktor. Nicht als Soft Skill oder Nice-to-have, sondern als das, was dar\u00fcber entscheidet, ob eine Transformation \u00fcberhaupt funktioniert.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre Diagnose, warum sie scheitern, ist unangenehm einfach. Menschen m\u00fcssen zwei Dinge verstehen: warum das mit dem Unternehmen geschieht, und was es ihnen pers\u00f6nlich bringt. Fehlt eines von beidem, ist die Motivation weg, und keine noch so gute technische Umsetzung gleicht das aus.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie hat das Gegenbeispiel, das es belegt. Ein Tool, das sie einf\u00fchrte, stie\u00df auf \u00fcberhaupt keinen Widerstand: durchweg und gerne angenommen. Es \u00fcberraschte sie so sehr, dass sie nach dem Grund suchte. Es steckte ein echter Nutzen f\u00fcr die Mitarbeiter darin. Sie mussten nicht \u00fcberzeugt werden.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beim Thema KI bleibt sie n\u00fcchtern: Die Technologie ist neu, die Herausforderung der Akzeptanz ist es nicht.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe hcb-fetch-image-from=\"https:\/\/youtu.be\/5CPIvbRXxc0?si=cc15XGapvXRQjc0m\" title=\"Lessons From 26 Years Leading Digital Transformation\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5CPIvbRXxc0?feature=oembed\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eka Kamushadze hat 26 Jahre lang Transformation bei Orange Business geleitet, durch jede Welle des technologischen Wandels hindurch. In diesem Gespr\u00e4ch teilt sie, was durch all das hindurch konstant geblieben ist \u2014 der menschliche Faktor. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10115,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[146],"tags":[],"class_list":["post-9908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-webinare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9908\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/centida.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}